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影视后（hòu）期专业如何避免（miǎn）找（zhǎo）工作的那些坑?

发布日期：2020-1-7 17:32:42 访（fǎng）问次数（shù）：1507

今天就来分享（xiǎng）一些（xiē）影视（shì）后期（qī）找工作应（yīng）该要注意的一些细节（jiē）。

讲到了这一步，假（jiǎ）设你（nǐ）已（yǐ）经（jīng）学好了影视后期（qī）课（kè）程，该（gāi）掌握的都学会了，可以准备去找工作。那还需要特别注意哪些方面呢?

1.选择一线（xiàn）城市的（de）公司

我在这行工作了这（zhè）段时间，有个很明显的体验，就是：不同城市之间的差别相当显著（zhe）。如果你一开始只愿意留在家乡、呆在小地方，这无疑是毁了自（zì）己的前途。

大胆去北上广那样的一线城市吧，在（zài）那样的环境下，你才能接触到优秀的（de）人脉圈子，学习到最新的（de）技术，开拓了自（zì）己的（de）眼界。

那如果你以后的规划就是（shì）想待在小地（dì）方呢?我也还是（shì）建（jiàn）议（yì）你，刚开（kāi）始还是选择去大城市，毕竟你花同样（yàng）的（de）时间，在大城市（shì）的收（shōu）获一定是（shì）更多的，之（zhī）后再回到小地方，那（nà）个时候你再开工作室会更好。加（jiā）上你（nǐ）拥有一（yī）线城市的（de）人脉，就算回到（dào）了小地（dì）方，也能（néng）知（zhī）道（dào）最新的行（háng）业发展动态。

2.小（xiǎo）心求职（zhí）陷阱，多做公司考察

除了（le）城市（shì）的选（xuǎn）择之外（wài），我还要讲的就是：不要只靠招聘网（wǎng）站选（xuǎn）择公司。我们这行有它自己的特点，你如果想（xiǎng）找公司，请一（yī）定要移（yí）步到他们的官网（wǎng），看他们是否正规，水平如何，他们接触到（dào）的项目水平（píng）是怎（zěn）样的。

如果能找到里面的员工、前（qián）员工，直接询问他们公司的情况是（shì）最好的，其实（shí）圈内人是很（hěn）容易找到他们的，但是你刚开始（shǐ）接触这行（háng）确实不太容易。如果你（nǐ）来我们这儿学习，到时候有需要（yào）的话（huà），我们可以帮（bāng）助你（nǐ）联系到他们（men）。

那你自己还可以做什（shí）么呢?就是考察（chá）。有不少人在求职的时候被（bèi）骗，就是因为没有（yǒu）自己去做考察。你完（wán）全（quán）可以考（kǎo）察（chá）他（tā）们的工（gōng）作氛围，识别他们到底是招聘（pìn），还是借着（zhe）招聘（pìn）骗你去他们那儿培训，如果他们要收钱，不管出于什么（me）理由，你都应该（gāi）警戒一下。

还有关于“免（miǎn）费（fèi）实习（xí）生”这样的情（qíng）况，换（huàn）做以（yǐ）前，确实挺普遍的（de）。我们（men）这儿就有个老（lǎo）师曾经就（jiù）是（shì）这么（me）入职的，如果你能（néng）跟对人，那确实是不错的选择。但是，现在的环境已经（jīng）大不同了，大公司基本不会这么去培（péi）养新人（rén），大家都很忙，真的没那个时间去带（dài）人。不过小公司还是很（hěn）珍（zhēn）惜人（rén）才的，如果你真的很优秀，他们也愿意培养你。

所以，如果你面试的公司特别热情地跟你谈“梦想”，主（zhǔ）动说培养你，你就要小（xiǎo）心点，这样的“好（hǎo）事（shì）”真（zhēn）的可信吗（ma）?

你去入职就应该拿着能（néng）证明自己能力的作品去，公司再判断你（nǐ）是不是一（yī）个能（néng）为他们创造价值的人，就算你真的是（shì）一个极（jí）具潜力的人，第一个月往往也是让你处理（lǐ）素（sù）材，做杂活儿，来观（guān）察你是（shì）否真的（de）有能力（lì），这才是最普遍的方式（shì）。

3.跟对人比（bǐ）选择公司更（gèng）重要

这个行业里不管公司（sī）大小，人才（cái）永远是最可（kě）贵的。上面我（wǒ）也提（tí）到了（le）小公（gōng）司还会（huì）有这种培养新人的模式，所以，你（nǐ）们选择公司（sī）还要看（kàn）重的点就是“里面的（de）人（rén）”，他们甚至比公司本（běn）身还要重要。

厉（lì）害的人，他所接触到的（de）项目就更好（hǎo），你的（de）学习上限就（jiù）更高，而且有（yǒu）榜样在你（nǐ）身（shēn）边的话（huà），你自（zì）身的进步也会更快。

其实这（zhè）行业里大（dà）多（duō）数公（gōng）司都是中小型的（de），大（dà）公司就那么几家，所以，不要只考虑大公司，很多时候在小公司的成长更加（jiā）迅速。

南京影视制（zhì）作哪家（jiā）强

南京宣传片拍摄

有针对（duì）性地准备面试（shì）作品（pǐn）

这里就再详细讲解一下什（shí）么（me）样的作品才（cái）是好的作（zuò）品，我们（men）应该怎么有（yǒu）针（zhēn）对性地去准备它。

好（hǎo）的作品一般都会（huì）有以下的特征：

1.符合公（gōng）司喜好的风格（gé）。

在设计行（háng）业里大部分（fèn）公司都有自己的风格（gé），比如魔格和一米（mǐ）天，中视前（qián）卫（wèi）和映芬等，在投（tóu）简历前（qián）最好查看下（xià）他们（men）制作的（de）片子（zǐ），你会发现，他们的业务类型都不同，风（fēng）格也（yě）都（dōu）不同。所（suǒ）以，你要学会（huì）“投其所好”，制作（zuò）的作品（pǐn）得符合（hé）他们（men）业务类（lèi）型的风格，这样成（chéng）功率才大。我以前投中视（shì）的时候，除了往期的练习以外（wài）还做了一个颁奖（jiǎng）视频，他（tā）们看我（wǒ）作品的时候基本都是跳过，结果看到了颁（bān）奖（jiǎng）视频，就全部看完（wán）了，因为这个视（shì）频刚好是他们喜欢的类型。

2.创作有意义。

天马行空、过于（yú）个性化的设计不适合作为（wéi）面（miàn）试作品（pǐn），这（zhè）其（qí）实（shí）和我们工作（zuò）的本质有关，因为（wéi）我们是服务于（yú）他（tā）人去做（zuò）设（shè）计（jì）的，所以你的作品一定要符合意向公（gōng）司的要求，具有商业（yè）价值的作（zuò）品才是好（hǎo）作品。想象力丰富是一（yī）件难（nán）能可贵的事，但是在你还（hái）没什（shí）么（me）经验（yàn）、阅历之前，还是先踏踏实实打基（jī）础、做临摹吧。

3.不（bú）忽略（luè）任何（hé）细节。

其实很多时候我们（men）看一个（gè）作品的好坏都（dōu）是通（tōng）过细节，具（jù）体的细节比如“整体调性”、“构图（tú）”、“质感”、“动画节奏”和“转场动画”都需要注（zhù）意（yì），这些在学（xué）习的过程（chéng）中就要多去（qù）观察和思考，只有看（kàn）多了优（yōu）秀作品，才能慢慢感受得出细节的好（hǎo）坏，所以说不能求快，不管是学习还是制作，都要能静下来。

4.有个人色彩（cǎi）。

小（xiǎo）白（bái）肯（kěn）定（dìng）是没法凭（píng）空创（chuàng）作出好作品（pǐn）的，大家都是从临摹（mó）优秀作品开始的（de），一般来说只（zhī）要能临摹出（chū）七八成（chéng），就足够了（le）。但是（shì），优秀的作品不仅仅是靠（kào）临（lín）摹，还会有一些自（zì）己的创新（xīn），比如把某（mǒu）些素材改成和自（zì）己（jǐ）相关的（de）东西，或者你觉得哪里可以有其他的表现方（fāng）式也（yě）可以改，这些具有个人色（sè）彩的改动都是亮点。

5.使用分镜（jìng）头脚本。

这点是为了便于面试官（guān）查看的，一般没有谁会全（quán）部看完你（nǐ）的（de）作品，都是（shì）跳着看一（yī）下。如果（guǒ）你做了分镜头脚本，就能很好展现自（zì）己（jǐ）的作品（pǐn），同时还能表现你（nǐ）的平面设计能力，这是个很（hěn）不错（cuò）的加分项。

6.不要忽略简历。

简历本（běn）身其实也（yě）可（kě）以当做作品的一部分，毕竟我们是做视频（pín）设计的，那么只要你用心准备一份视频简历（lì），肯定比那（nà）些套模版的纸质简（jiǎn）历强多了。总之，要充（chōng）分显现自己的优势（shì）和用（yòng）心（xīn）程度，这样成功的几（jǐ）率就（jiù）相当大了。

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